...

Редизайн международного сайта кадрового интегратора [NDA]

Информация:

Провели полный редизайн международного сайта кадрового интегратора. Обновили визуальную систему, структуру и контент, адаптировав проект под различные языковые версии и рынки присутствия.

Клиент

[NDA]

Отрасль

Рекрутмент и HR

Год

2025

Информация

Провели полный редизайн международного сайта кадрового интегратора. Обновили визуальную систему, структуру и контент, адаптировав проект под различные языковые версии и рынки присутствия.

Клиент

[NDA]

Отрасль

Рекрутмент и HR

Год

2025

Особенности, реализованные в проекте

— Проведён анализ конкурентов:
Глубокое исследование рынка и активности конкурентов для выявления уникальных возможностей роста и разработки стратегии, выделяющей наш сайт среди конкурентов.

Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.

Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.

Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.

Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.

Общая задача

Обновить дизайн и логику взаимодействия сайта с учётом требований международного рынка, многоязычности и единых бренд-гайдов. Сфокусироваться на улучшении UX и визуальной коммуникации.

Цель

Проект был направлен на обновление онлайн-представительства международного кадрового интегратора, работающего в сфере HR-технологий и аутсорсинга персонала. Целью редизайна стало усиление бренда, улучшение восприятия на международном рынке и повышение конверсии среди корпоративных клиентов.

Срок реализации

-

Решение

Новый сайт реализован на WordPress с модульной структурой, поддержкой многоязычности и интеграцией с внешними HR-сервисами. Мы обновили визуальную систему, внедрили динамические блоки для публикаций и кейсов, переработали навигацию и применили современный UI-кит, соответствующий международным стандартам бренда.

Рассчитать стоимость проекта

Узнайте стоимость на сайте или свяжитесь с нами для уточнения деталей.

С помощью калькулятора вы можете рассчитать стоимость Вашего проекта

Адаптивная версия

Сайт имеет высокую степень адаптивности, что гарантирует идеальное отображение и комфортное взаимодействие на любом устройстве, расширяя возможности пользовательского опыта.

Получить консультацию
по проекту

Встреча в онлайн формате по вашему проекту
Не более 30 минут

Получить консультацию по Вашему проекту

Среднее время ответа:
до 45 минут в рабочее время

Особенности, реализованные в проекте

Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.

Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.

ТЗ на основе брифа будет отправлено Вам на почту