Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас. Подробнее
Провели полный редизайн международного сайта кадрового интегратора. Обновили визуальную систему, структуру и контент, адаптировав проект под различные языковые версии и рынки присутствия.
[NDA]
Рекрутмент и HR
2025
aso-hq.com
Провели полный редизайн международного сайта кадрового интегратора. Обновили визуальную систему, структуру и контент, адаптировав проект под различные языковые версии и рынки присутствия.
— Проведён анализ конкурентов:
Глубокое исследование рынка и активности конкурентов для выявления уникальных возможностей роста и разработки стратегии, выделяющей наш сайт среди конкурентов.
Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.
Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.
Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.
Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.
Узнайте стоимость на сайте или свяжитесь с нами для уточнения деталей.
С помощью калькулятора вы можете рассчитать стоимость Вашего проекта
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас. Подробнее
сейчас онлайн
Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.
Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.